ХУМАНИ ПОТЕНЦИЈАЛ У ФУНКЦИЈИ СТВАРАЊА ИНТЕЛЕКТУАЛНОГ КАПИТАЛА
Sažetak
Ново доба у коме се налазимо носи многе изазове али и многе шансе. Уласком у, доба знања, условљени смо коренитом променом статуса људског потенцијала а самим тим стратегији односа према хомо сапиенсу (човек разумни) као потенцијалу. У добу знања, човек није више продужена рука машине. Да би, у утакмици са савременим техничко-технолошким развојним трендовима опстао, неминовно је да преузме своју природом дану безконкурентну улогу јединственог мисаоног бића са неограниченим интелектуалним потенцијалом незаобилазним у процесу стварања нове вредности. Константне развојне, промене условљене аутоматизацијом, глобализацијом, информатизацијом, за "човека разумног" може бити не премостива претња или цивилизацијска шанса да открије, развије, материјализује свој скривен интелектуални потенцијал. У условима нове економије интелектуални потенцијал преузима не само водећу, него кључну улогу. Савремена истраживања су показала да инвентивност и иновативност стварају ефекат полуге, усмеравајући интелектуалне потенцијале ка стварању нових високотехнолошких достигнућа. Све је више компанија које вредност својих услуга или производа заснивају управо на откривању, развоју, материјализацији интелектуалног потенцијала као неограниченом конкурентном ресурсу. Предмет овог рада је да укаже на важност истраживања и изналажења нових приступа, нових алата, нових метода, за откривање, развој материјализацију, неограниченог интелектуалног потенцијала "мислећег човека". Циљ овог рада је подизање свести о шанси, какву човечанство није имало до сада, да у домену природног ресурса из улоге "алата који говори" или "продужене руке машине" преузме улогу "јединственог, мислећег, креативног, инвентивног, неограниченог, потенцијала". У раду смо се такође само површно дотакли могућих савремених метода за откривање, развој, материјализацију хуманог потенцијала, као што су: пословни консалтинг, пословни коучинг, пословни менторинг.
Reference
Australian Guiding Principles on Extended Performance Management: "A Guide to Better Managing, Measuring and Reporting. Knowledge Intensive Organisational Resources" GAP
Bronfenbrenner, Sichel, Gardner, 1990: Martin Bronfenbrenner, Werner Sichel, Wayland D. Gardner, "Microeconomics, Third edition", Houghton Mifflin Company, Boston, MA.
Dašić, Džombić, 2009: David Đ. Dašić, Ilija J. Džombić "uvod u ekonomiju" Univerzitet za poslovni inženjering i menadžment Banja Luka.
Deventer, 2002: Van Deventer „Introducing Intellectual Capital Management in Information Support Services Environment“, PhD thesis, University of Pretoria, p. 33.
Gibson, Landwehr, 2009: Kay L. Gibson, Marjorie Landwehr-Brown, “Moral Development in Preparing Gifted students for Global Citizenship”. In: D. Ambrose, T. Cross (eds.). Morality, Ethics, and Gifted Minds. Springer Science + Business Media, LLC, New York: 301-313.
Giuliani, 2015: Marco Giuliani Rome wasn’t built in a day reflecting on time, intellectual capital and intellectual liabilities," Journal of Intellectual Capital, Volume 16, Issue 1, Emerald, UK.
Habermann, Küchler, Schmidt 2004: Frank Habermann, Tilman Küchler, Karen Schmidt "Studie E-Learning. Geschäftsmodelle für Corporate Management Education". imc information multimedia communication AG Altenkesseler Str. 17/D3, 66115 Saarbrücken.
Harari, 2018: Juval Noa Harari "HOMO DEUS Kratka istorija sutrašnjice" str. 265. laguna.
Huang, Liu, 2005: Huang Cheng Jen, Liu Chun Ju, "Exploration for the relationship between innovation, IT and performance" Journal of Intellectual Capital, Vol. 6. No. 2. p. 237–252.
Huber, 2015: Izabela Huber "Problem svesti u filozofiji duha i psihoterapiji" Univerzitet u Novom Sadu doktorska disertacija.
Ivancevich, 2007: John Ivancevich "Human Resources Management" Mc Graw – Hill, International Edition,., str. 5.
Kalik 2016: Mario Kalik "Šelerov projekat filozofske antropologije i metafizičkog spasa čoveka iz krize moderne civilizacije" Univerzitet u Beogradu, Filozofski fakultet Obrazloženje predloga teme doktorskog rada. Beograd.
Kulić, Milačić, Đurić 2015: Radivoje Kulić, Srećko Milačić,Igor Đurić "Kvalitet ljudskog potencijala i ekonomski razvoj na nacionalnom nivou" Andragoške studije, issn 0354–5415,broj 1,jun2015,str.65–86.
Leswing, 2017: K. Leswing, "If I were a country leader, my goal would be to monopolize the world’s talent". Business Insider. Retrieved from http://www.businessinsider.com/apple-ceo-tim-cook-if-i-were-world-leader-my-goal-monopolize-talent-2017-9 .
Low, Samkin, Li, 2015: Mary Low, Grant Samkin, Yuanyuan Li, "Voluntary reporting of intellectual capital Comparing the quality of disclosures from New Zealand, Australian and United Kingdom universities" Journal of Intellectual Capital, Volume 16, Issue, 4, Emerald, UK.
Marinković, Marinković, Stefanović, 2013: Vladimir Marinković, Darko Marinković Nebojša Stefanović "etika kao društvena praksa" Visoka strukovna škola za preduzetništvo Beograd.
Marshall, 1920: Alfred Marshall "Principales of Economics, 8th ed., Macmillan, New York".
Milan Vujaklija "leksikon stranih reči i izraza".
Milić, 2011: Zoran Milić "Menadžment ljudskih resursa drugo izdanje" Visoka strukovna škola za preduzetništvo, Beograd.
Min, Jeanne, Suk, 2018: Min Hua Xu, Jeanne Mallinson David, Suk Kim "The Fourth Industrial Revolution: Opportunities and Challenges" International Journal of Financial Research, Vol. 9, No. 2.
Nahapiet, 2012: Janine Nahapiet "A social Perspectives: Exploring the Links between Human Capital and Social Capital" In A. Burton-Jones, & J. C. Spender (Eds.), e Oxford Hand-book of Human Capital. Oxford: Oxford University Press.
Schwab, 2015: Klaus Schwab "The Fourth Industrial Revolution: What It Means and How to Respond" Retrieved from https://www.foreignaffairs.com/articles/2015-12-12/fourth-industrial-revolution.
Schwab, 2016: Klaus Schwab https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond 17. 10.
Simić, Nešić, Arsenijević, 2012: Simić J., L. Grubić Nešić, O. Arsenijević"Emotional intelligence as stress predictor among managers", AJBM, Vol 6 (6).
Stahle, Stahle, Lin, 2015: Pirjo Stahle, Sten Stahle, Carol Lin, "Intangibles and national economic wealth – a new perspective on how they are linked", Journal of Intellectual Capital, Volume 16, Issue 1, Emerald, UK.
Stewart, 2002: Thomas Stewart, "The Wealth of Knowledge: Intellectual Capital and the Twenty- first Century Organization", Financial Times.
Subramaniam, Youndt, 2005: Mohan Subramaniam, Mark Youndt, "The influence of intellectual capital on the types of innovative capabilities", Academy of Management Journal, No. 48. p. 450-463.
Torrington, Hall, Taylor, 2004: Derek Torrington, Laura Hall, Stephen Taylor, "Menadžment ljudskih resursa", Data status, Beograd.
Tseng, Goo, 2005: Chun-Yao Tseng, Yeong-Jia JamesGoo "Intellectual capital and corporate value in an emerging economy: empirical study of Taiwanese manufacturers" R&D Management. No. 2. p. 187-201.
World Economic Forum: "The Future of Jobs Report," str.9 2018.
Генкин, 2007: Борис Михайлович Генкин, "Экономика и социология труда" Москва: Издатеьство НОРМА.
Заславская, 2004: И.Т.Заславская, "Современное российское общество: Социальный ме- ханизм трансформации". Москва: Дело.
Лукашевич, 2012: Владимир Владимирович Лукашевич, ”Основы управления персоналом” Москва: КноРус.
Мазин, 2009: Александар Леонович Мазин ”Экономика труда”. Москва: ЮНИТИ.
Меламедова, 2008: С. Л. Меламедова, ”Экономика труда”Самара:Самарская гуманитар- ная академия.
Одегов, Руденко, 2011: Ю. Одегов, Г. Руденко, Экономика труда. Москва: Волтерс Клувер.
Поветьев, 2009: В. П. Поветьев, "Человеческий потенциал РФ: демографический аспект" Москва: Национальный институт развития современной идеологии.
Трунин, 2009: С.Н.Трунин, "Экономика трудa." Москва: Економика.
https://www.ombudsman.co.me/docs/deklaracija o ljudskim pravima.pdf.
https://www.slobodnaevropa.org/a/četvrtina-zaraženih-u-svetu-u-sad-10-miliona-amerikanaca-bez posla/30527562.html.