Retraction of paper: POLICY IMPLEMENTATION OF WORKING CULTURE DEVELOPMENT IN MINISTRY OF RELIGIOUS AFFAIRS –JPMNT - Journal of  Process Management - New Technologies, Volume 8 Issue 1, January 2020 (65-81), doi: 10.5937/jouproman8-24153

Predrag Trajković

doi:10.5937/jouproman8-26490

Pređi na glavni sadržaj Pređi na glavni navigacioni meni Pređi na futer stranice

Journal of process management and new technologies

Retraction of paper: POLICY IMPLEMENTATION OF WORKING CULTURE DEVELOPMENT IN MINISTRY OF RELIGIOUS AFFAIRS –JPMNT - Journal of Process Management - New Technologies, Volume 8 Issue 1, January 2020 (65-81), doi: 10.5937/jouproman8-24153

Predrag Trajković Visoka biznis skola, Vranje

DOI: https://doi.org/10.5937/jouproman8-26490

Objavljeno

2020/05/08

Broj časopisa

Vol. 8 Br. 2 (2020): JOURNAL OF PROCESS MANAGEMENT– NEW TECHNOLOGIES INTERNATIONAL

Rubrika

Opoziv

Zatvori

Obezbeđivanje anonimnosti recenzije

Da bi se osigurala anonimnost autora u recenzentskom postupku, mora se sprečiti to da autor i recenzent saznaju jedan drugom identitet. U vezi s tim, neophodno je:

da su autori obrisali svoja imena u tekstu ponuđenog rada, a imena i naslove svojih referenci u odeljku Literataura ili fusnotama zamenili sa Autor dodajući godinu objavljivanja;
da je autor u dokumentima Microsoft Office-a iz Properties uklonio ličnu identifikaciju (videti pod File u Word-u) koristeći odgovarajuću opciju u glavnom meniju: File > Save As > Tools (ili Options kod Macintosha-a) > Security > Remove personal information from file on save > Save;
da je to isto učinjeno i sa eventualno korišćenim PDF dokumentima, uz upotrebu odgovarajuće opcije koja se u glavnom meniju Adobe Acrobat-a nalazi pod File.