ЗАШТИТА ЛИЧНИХ ПОДАТАКА ЗАПОСЛЕНИХ У УСЛОВИМА КОРИШТЕЊА ИНФОРМАЦИОНИХ ТЕХНОЛОГИЈА

Željko L Mirjanić

doi:10.5937/zrpfn0-23398

Željko L Mirjanić Univerzitet u Banjoj Luci Pravni fakultet

DOI: https://doi.org/10.5937/zrpfn0-23398

Ključne reči: заштита приватности и личних података запо-слених, утицај информационих технологија на заштиту личних података, заштита запослених узбуњивача

Sažetak

Послодавац путем информационих технологија прикупља, обрађује, користи и чува личне податке запослених потребне за остваривање права и обавеза у радном односу, а запослени има право на заштиту података у току и послије престанка радног односа. Да би се обезбиједила заштита личних података и приватности запослених неопходно је дати већи значај правном уређивању начина коришћења ових технологија. Поред увећања ризика од злоупотребе личних података усљед употребе ових технологија, и потребе да се промијени правна пракса да запослени ријетко користе право на заштиту личних података, као важан разлог за правно уређивање може се издвојити обавеза постепеног усклађивања домаћег права са правом Европске уније (према Споразуму о стабилизацији и придруживању). Наведени разлози утичу да преовладава став да је неопходно уградити европске стандарде из ове области предвиђене Уредбом (ЕУ) 2016/679 Европског парламента и Савјета из 2016. о заштити појединаца у вези с обрадом личних података и о слободном кретању таквих података. Тема текста обухвата и утицај информационих технологија на заштиту личних података запослених „узбуњивача“.

Biografija autora

Željko L Mirjanić, Univerzitet u Banjoj Luci Pravni fakultet

Redovni profesor Radnog i Socijalnog prava

Uža naučna oblast Radno i socijalno pravo

Reference

Bet –Radetić B. (2017). Zaštita osobnih podataka u radnim odnosima, Radno pravo. 9/17.

Васковић, В. (2014). Електронско пословање у јавној управи eGoverment, Београд: Београдска пословна школа.

Жарковић, И. (2015). Мере електронског надзора запослених и право на приватност на радном месту. Наука, безбедност, полиција. 20(3), 165-182.

Ковач Орландић, М. (2019). Видео-надзор у просторијама послодавца. Зборник Правног факултета у Нишу. 82/19. 165-182.

Лубарда, Б. (2013). Увод у радно право. Београд: Правни факултет Универзитета у Београду.

Мирјанић, Ж. (2014). Значај социјалног дијалога у процесу усклађивања домаћег права са правом Европске уније. Зборник радова Правног факултета у Нишу. 68/14.

Mirjanić, Ž. Čošabić, J. (2016). Protection of whistleblower's employment status, International Scientific Conference on Economic and Social Development – The Legal Challenges of Modern World. П. 130-139.

Mirjanić, Ž. Čošabić, J. (2017). Advantages and Disadvantages of the Information Technology Use in the Whistleblowing Process, 22nd International Scientific Conference on Economic and Social Development – "Legal Challenges of Modern World", p 130-138.

Поповић, Д. Јовановић, М. (2017). Право интернета: одабране теме. Београд: Правни факултет Универзитета у Београду.

Učur, M. (2007) Nomotehnika, Rijeka: Veleučilište u Rijeci.

Čulo, I. (2015) Pravo na dostojanstvo u radu - međunardni i evropski standardi. Radno pravo 3/15.

European Union Agency for Fundamental Rights, Data Protection in the European Union: the role of National Data Protection Authorities, преузето 28.9.2019. http://fra.europa.eu/fraWebsite/attachments/Data-protection_en.pdf .