Различити нормативни приступи у погледу обезбеђивања услова достојанственог рада за платформске раднике
Sažetak
Питање правног статуса платформских радника већ дуже време окупира пажњу стручне јавности, али и даље остаје без јединственог одговора. Најповољније решење за саме платформске раднике темељи се на идеји о њиховом изједначавању са запосленима из разлога што претпоставља да уживају сва права из радног односа. Насупрот овом ставу је идеја о успостављању одређеног (ограниченог) обима права која би уживали радници платформе. С тим у вези поставља се питање која су то права и који је њихов обим, са чим у вези се у радноправној теорији јавља неколико алтернатива. Прва се заснива на успостављању посебне правне категорије за платформске раднике, за које је предвиђено уживање ограниченог скупа права из радног односа. Тако су поједине земље, попут Велике Британије, предвиделе посебан статус за лица која обављају послове ван радног односа, па самим тим и уживају одређена права по основу свог рада. Друга алтернатива долази од Међународне организације рада која сугерише три групе права која се могу и морају применити на платформске раднике, наводећи у том контексту своје специфичне изворе којима се успостављају међународни стандарди у погледу појединих права. На крају, свој нормативни одговор на предметно питање даје и Европска унија кроз усвајање Директиве о побољшању услова рада платформских радника. Аутори кроз ово истраживање анализирају поменута различита решења за имплементирање услова достојанственог рада платформих радника.
Reference
UNCTAD, Digital Economy Report: Value creation and capture: Implications for developing countries, 2019.
Ajay Agrawal, John Horton, Nicola Lacetera, Elizabeth Lyons, Digitalization and the contract labour market: a research agenda, National Bureau Of Economic Research, 2013, http://www.nber.org/papers/w19525.pdf.
European Commission, Public Consultation on the regulatory environment for platforms, online intermediaries, data and cloud computing and the collaborative economy, Brussels, September 2015.
David S. Evans, Richard Schmalensee, „Тhe antitrust analysis of multi-sided platform businesses“, National Bureau of Economic Research, NBER working paper series, Working Paper 18783. https://www.nber.org/system/files/working_papers/w18783/w18783.pdf
Jeremias Prassl, Martin Risak, „Uber, Taskrabbit, And Co.: Platforms As Employers? Rethinking The Legal Analysis Of Crowdwork“, Comparative Labor Law & Policy Journal 3/2016.
European Commission, Study to gather evidence on the working conditions of platform workers, final report, Luxembourg, 2020.
Darko Božičić, Na šta mislimo kada kažemo… Algoritamski menadžment i prava radnika, Edicija Trg, Institut za filozofiju i društvenu teoriju, Beograd, 2022. https://ifdt.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2022/05/Darko-Bozicic.pdf
ILO, The employment relationship, International Labour Conference, 95th Session, International Labour Office, 2006.
ILO, Realizing decent work in the platform economy, International Labor Conference 113th Session, 2025, International Labor Organization, 2024.
Abigail S. Rosenfeld, „ABC to AB 5: The Supreme Court of California Modernizes Common Law Doctrine in Dynamex Operations West, Inc. v. Superior Court“, Boston College Law Review 9/2020.
Braden Seibert, „Protecting the Little Guys: How to Prevent the California Supreme Court's New "ABC" Test from Stunting Cash – Strapped Startups“, Journal of Business, Entrepreneurship and the Law 1/2019.
Elena Gramano, „On the notion of ‘worker’ under EU law: new insights“, European Labour Law Journal 1/2021.
Christina Hießl, Case law on the classification of platform workers: Cross-European comparative analysis and tentative conclusions, Report prepared for the European Commission, Directorate DG Employment, Social Affairs and Inclusion, Unit B.2 – Working Conditions, within the framework of the European Centre of Expertise in the Field of Labour Law, Employment and Labour Market Policies (ECE), 2021.
Adrian Todoli Signes, „Cambios normativos en la digitalización del trabajo: comentario a la ‘Ley Rider’ y los derechos de información sobre los algoritmos“, IUSLabor 2/2021.
European Agency for Safety and Health at Work, Spain: The ‘Riders’ Law’, New Regulation on Digital Platform Work, Policy Case Study, 2022, https://osha.europa.eu/en/publications/spain-riders-law-new-regulation-digital-platform-work
Adrian Todolí-Signes, Notes on the Spanish Supreme Court Ruling That Considers Riders to Be Employees (23.10.2020.). https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3717599.
Alberto Barrio, „Contradictory decisions on the employment status of platform workers in Spain“, dispatch, Comparative Labor Law&Policy Journal, January 2020.
Grant E. Brown, „An Uberdilemma: Employees and Independent Contractors in the Sharing Economy“, Maryland Law Review Endnotes 2016.
Megan Carboni, „A New Class of Worker for the Sharing Economy“, Richmond Journal of Law and Technology 4/2016.
Miriam Kullmann, „Work-related Securities: An Alternative Approach to Protect the Workforce?“, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 4/2018.
Senad Jašarević, „Uređenje radnog odnosa u Srbiji u kontekstu novih okolnosti u svetu rada“, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu 3/2015.
Astra Emir, Selwyn’s Law of Employment, Oxford University Press, 2016.
Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse, Philippe Pochet, The platform economy and social law: Key issues in comparative perspective, ETUI, Brussels, 2019.
European Commission, Study to gather evidence on the working conditions of platform workers, final report, Luxembourg, 2020.
ILO, The role of digital labour platforms in transforming the world of work, World Employment and Social Outlook, Geneva, 2021.
Annika Rosin, „Towards a European Employment Status: The EU Proposal for a Directive on Improving Working Conditions in Platform Work“, Industrial Law Journal 2/2022.
Valerio DE Stefano, „The EU Commission’s proposal for a Directive on Platform Work: an overview“, Italian Labour Law e-Journal 1/2022.