КОНТИНУИРАНЕ ТЕХНОЛОШКЕ ПРОМЕНЕ КАО ИЗАЗОВ САВРЕМЕНОГ РАДНОГ ПРАВА
Ključne reči:
дигитална трансформација рада, радни однос, тржиште рада, алгоритамско управљање, право Републике Србије.
Sažetak
Технолошка трансформација рада представља један од кључних изазова савременог радног права. Дигитализација радног процеса, ширење флексибилних облика радног ангажовања и све интензивнија примена система вештачке интелигенције и алгоритамског управљања радом доводе до суштинских промена у начину на који се рад организује, надзире и вреднује. Ове промене не одражавају се искључиво на структуру тржишта рада, већ непосредно утичу на правни положај запослених, преиспитујући традиционалне институте радног права и постојеће механизме правне заштите. Рад полази од анализе утицаја технолошки условљених промена на радни однос, са посебним освртом на алгоритамско управљање радом, аутоматизовано доношење одлука и дигиталне облике надзора над радом запослених. Посебна пажња посвећена је идентификовању ризика које ови процеси носе по остваривање основних радних и људских права као и права на правну сигурност у оквиру радног односа. Полазећи од нормативне и теоријскоправне анализе важећег законодавства Републике Србије, рад испитује у којој мери постојећи правни оквир одговара на изазове технолошке трансформације рада. У компаративном контексту разматрају се и релевантни европски стандарди и савремени регулаторни трендови, са циљем утврђивања правних празнина и формулисања препорука de lege ferenda усмерених ка јачању заштите запослених и очувању равнотеже између технолошког напретка и основних вредности радног права.
Reference
Литература
Књиге, монографије и чланци
Adams-Prassl, J. (2021). Regulating algorithms at work: Lessons for a ‘European approach to artificial intelligence’. European Labour Law Journal, 13(1), 30–50.
Биљана Јовановић Гавриловић, (2019).„Четврта индустријска револуција: кључне карактеристике и ефекти на националну економију“, Зборник радова ЕконБиз, Универзитет у Источном Сарајеву – Економски факултет Брчко, 2019.
Бојан Урдаревић, (2021). „Рад на даљину као специфичан начин организације рада“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду, бр. 1/2021.
Дарко Божичић, (2020). „Безбедност и здравље на раду и дигитална економија“. Часопис за радно и социјално право, XXIV(1).
Дарко Божичић, (2021). Остваривање и заштита права на рад у дигиталној економији, докторска дисертација, Нови Сад, 2021.
Collins, P.; Atkinson, J. (2023). Worker voice and algorithmic management in post-Brexit Britain. Transfer: European Review of Labour and Research, 29(1), 37–52.
Doellgast, V.; Wagner, I.; O’Brady, S. (2023). Negotiating limits on algorithmic management in digitalised services: cases from Germany and Norway. Transfer, 29(1).
David Harvey, (2017). The Ways of the World, Oxford University Press, Oxford, 2017.
Farayola, A.; Abdul, A.; Irabor, O. (2022). Innovative Business Models Driven by AI Technologies: A Review. Computer Science & IT Research Journal, 2/2022.
Gábor, —. Effects of artificial intelligence on labour law and labour market: can AI be a boss? European Integration Studies, 15(1). (Доступно на: https://ojs.uni-miskolc.hu/index.php/eis/article/view/913).
Жељко Мирјанић, (2024). „Утицај глобализације и европске интеграције на развој радног права“. Часопис за радно и социјално право, XXVIII(2).
Hadady-Lukács, A. (2024). The Future of Work – Artificial Intelligence and Labour Law. DANUBE: Law, Economics and Social Issues Review, 15(3).
ILO (2020). Global Employment Trends for Youth 2020: Technology and the future of jobs. Geneva: ILO.
ILO (2023). Generative AI and Jobs. Geneva: ILO.
Љубинка Ковачевић, (2013). „Радноправна заштита грађанских слобода и права запослених на месту рада – продор демократских вредности у свет рада или компензација за већу несигурност запослења?“ Теме, 4/2013.
Љубинка Ковачевић, (2024). „Коришћење система вештачке интелигенције у свету рада – важнији радноправни аспекти“. Правни изазови, 2024.
Љубинка Ковачевић, (2024). „Дигитализација и аутоматизација рада као предмет колективног преговарања“, у: Зборник радова са Копаоничке школе природног права, Београд.
Ивана Лукнар, (2024). „Вештачка интелигенција као изазов“. Напредак, 5(2).
Јелена Ћеранић Перишић, (2025). „Развој индустрије вештачке интелигенције у Европској унији – изазови и перспективе“. У: Будвански правнички дани (јун 2025), ур. Миодраг В. Орлић. Београд: Удружење правника Србије
McKinsey & Company (2023). The economic potential of generative AI: The next productivity frontier.
Min, J.; Kim, Y.; Lee, S.; Jang, T.W.; Kim, I.; Song, J. (2019). The Fourth Industrial Revolution and Its Impact on Occupational Health and Safety, Worker’s Compensation and Labor Conditions. Safety and Health at Work, 10.
Maрио Рељановић, (2020). ,,Информационе технологије и изазови у реформи радног права“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду, 2/2020.
Милица Миџовић, (2023). „Заштита основних права запослених – између идеала и стварности“. Часопис за радно и социјално право, XXVII(1), 333–352.
Сања Стојковић Златановић, (2021). „Радноправне импликације IV индустријске револуције и дигитализације рада“, Право и привреда, бр. 1/2021, 1–18.
Слободанка Ковачевић Перић, Милица Миџовић, (2025).„Вештачка интелигенција и тржиште рада“, Часопис за радно и социјално право, год. XXIX, бр. 1/2025.
Сенад Јашаревић, (2016). „Нове тенденције у области заштите личних података на раду у међународном праву“. Часопис за радно и социјално право, 1/2016.
Сенад Јашаревић, (2018). „Радно право Србије у XX и XXI веку“, Зборник Правног факултета у Новом Саду, вол. LII, бр. 3/2018.
Сенад Јашаревић, Дарко Божичић, (2016). „Радно право пред изазовима дигиталне економије“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду, бр. 4/2016, 1045–1062.
Сенад Јашаревић, (2016).„Утицај дигитализације на радне односе“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду 4/2016.
OECD (2023). Employment Outlook 2023: Artificial Intelligence and the Labour Market. Paris: OECD.
OECD (2024). Explanatory memorandum on the updated OECD definition of an AI system. OECD Artificial Intelligence Papers. Paris: OECD. https://doi.org/10.1787/623da898-en.
Schernhammer, E.S.; Kroenke, C.H.; Laden, F.; Hankinson, S.E.; Kroenke, H. (2014). Night work and risk of breast cancer. Epidemiology, 1/2014.
Klaus Schwab, (2016) The Fourth Industrial Revolution, World Economic Forum, Geneva, 2016, 7–9.
Lee, J.; Bagheri, B.; Kao, H.-A., (2015) “A Cyber-Physical Systems Architecture for Industry 4.0-Based Manufacturing Systems”, Manufacturing Letters, Vol. 3, 2015, 18–2.
Riso, S. et al. (2023). Ethical Digitalisation at Work. Luxembourg: Publications Office of the EU..
Правни извори
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, OJ L 80, 23.3.2002.
Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions in the European Union, OJ L 186, 11.7.2019.
Directive (EU) 2024/2831 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2024 on improving working conditions in platform work, OJ L (published 11.11.2024).
European Parliament legislative resolution of 13 March 2024 on the proposal for a regulation on Artificial Intelligence (Artificial Intelligence Act) … COM(2021)0206 – C9-0146/2021 – 2021/0106 COD.
Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 … (General Data Protection Regulation — GDPR). OJ L 119, 4.5.2016.
Regulation (EU) 2024/1689 of the European Parliament and of the Council of 12 July 2024 laying down harmonised rules on artificial intelligence (Artificial Intelligence Act) (Text with EEA relevance), OJ L 2024/1689, 12.7.2024. ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2024/1689/oj.
Закључак о усвајању Етичких смерница за развој, примену и употребу поуздане и одговорне вештачке интелигенције. „Службени гласник РС“, 23/2023.
Стратегија развоја вештачке интелигенције у Републици Србији за период 2025–2030. године. „Сл. гласник РС“, 5/2025.
Закон о заштити података о личности „Службени гласник РС“, бр. 87/2018.
Закон о раду „Службени гласник РС“, бр. 24/2005, 54/2009, /2014, 13/2017, 113/2017 и 95/2018 - аутентично тумачење.
Закон о безбедности и здрављу на раду, „Службени гласник РС“, бр. 35/2023.
Интернет извори
European Court of Human Rights (2019). Surveillance at workplace (Factsheet). Strasbourg. Доступно на: https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Workplace_surveillance_ENG.pdf.
SEEbiz (2025). „Širenje veštačke inteligencije već utiče na američko tržište rada“ (пренето према DPA). Доступно на: https://www.seebiz.eu (приступ 20.11.2025).
World Economic Forum (2025). Future of Jobs Report 2025 – press release page. Доступно на: https://www.weforum.org/press/2025/01/future-of-jobs-report-2025-78-million-new-job-opportunities-by-2030-but-urgent-upskilling-needed-to-prepare-workforces (приступ 20.11.2025).
Goldman Sachs,„Već se oseća uticaj veštačke inteligencije na tržište rada, najviše pogođeni – mladi“. (приступ 27.10.2025).
Књиге, монографије и чланци
Adams-Prassl, J. (2021). Regulating algorithms at work: Lessons for a ‘European approach to artificial intelligence’. European Labour Law Journal, 13(1), 30–50.
Биљана Јовановић Гавриловић, (2019).„Четврта индустријска револуција: кључне карактеристике и ефекти на националну економију“, Зборник радова ЕконБиз, Универзитет у Источном Сарајеву – Економски факултет Брчко, 2019.
Бојан Урдаревић, (2021). „Рад на даљину као специфичан начин организације рада“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду, бр. 1/2021.
Дарко Божичић, (2020). „Безбедност и здравље на раду и дигитална економија“. Часопис за радно и социјално право, XXIV(1).
Дарко Божичић, (2021). Остваривање и заштита права на рад у дигиталној економији, докторска дисертација, Нови Сад, 2021.
Collins, P.; Atkinson, J. (2023). Worker voice and algorithmic management in post-Brexit Britain. Transfer: European Review of Labour and Research, 29(1), 37–52.
Doellgast, V.; Wagner, I.; O’Brady, S. (2023). Negotiating limits on algorithmic management in digitalised services: cases from Germany and Norway. Transfer, 29(1).
David Harvey, (2017). The Ways of the World, Oxford University Press, Oxford, 2017.
Farayola, A.; Abdul, A.; Irabor, O. (2022). Innovative Business Models Driven by AI Technologies: A Review. Computer Science & IT Research Journal, 2/2022.
Gábor, —. Effects of artificial intelligence on labour law and labour market: can AI be a boss? European Integration Studies, 15(1). (Доступно на: https://ojs.uni-miskolc.hu/index.php/eis/article/view/913).
Жељко Мирјанић, (2024). „Утицај глобализације и европске интеграције на развој радног права“. Часопис за радно и социјално право, XXVIII(2).
Hadady-Lukács, A. (2024). The Future of Work – Artificial Intelligence and Labour Law. DANUBE: Law, Economics and Social Issues Review, 15(3).
ILO (2020). Global Employment Trends for Youth 2020: Technology and the future of jobs. Geneva: ILO.
ILO (2023). Generative AI and Jobs. Geneva: ILO.
Љубинка Ковачевић, (2013). „Радноправна заштита грађанских слобода и права запослених на месту рада – продор демократских вредности у свет рада или компензација за већу несигурност запослења?“ Теме, 4/2013.
Љубинка Ковачевић, (2024). „Коришћење система вештачке интелигенције у свету рада – важнији радноправни аспекти“. Правни изазови, 2024.
Љубинка Ковачевић, (2024). „Дигитализација и аутоматизација рада као предмет колективног преговарања“, у: Зборник радова са Копаоничке школе природног права, Београд.
Ивана Лукнар, (2024). „Вештачка интелигенција као изазов“. Напредак, 5(2).
Јелена Ћеранић Перишић, (2025). „Развој индустрије вештачке интелигенције у Европској унији – изазови и перспективе“. У: Будвански правнички дани (јун 2025), ур. Миодраг В. Орлић. Београд: Удружење правника Србије
McKinsey & Company (2023). The economic potential of generative AI: The next productivity frontier.
Min, J.; Kim, Y.; Lee, S.; Jang, T.W.; Kim, I.; Song, J. (2019). The Fourth Industrial Revolution and Its Impact on Occupational Health and Safety, Worker’s Compensation and Labor Conditions. Safety and Health at Work, 10.
Maрио Рељановић, (2020). ,,Информационе технологије и изазови у реформи радног права“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду, 2/2020.
Милица Миџовић, (2023). „Заштита основних права запослених – између идеала и стварности“. Часопис за радно и социјално право, XXVII(1), 333–352.
Сања Стојковић Златановић, (2021). „Радноправне импликације IV индустријске револуције и дигитализације рада“, Право и привреда, бр. 1/2021, 1–18.
Слободанка Ковачевић Перић, Милица Миџовић, (2025).„Вештачка интелигенција и тржиште рада“, Часопис за радно и социјално право, год. XXIX, бр. 1/2025.
Сенад Јашаревић, (2016). „Нове тенденције у области заштите личних података на раду у међународном праву“. Часопис за радно и социјално право, 1/2016.
Сенад Јашаревић, (2018). „Радно право Србије у XX и XXI веку“, Зборник Правног факултета у Новом Саду, вол. LII, бр. 3/2018.
Сенад Јашаревић, Дарко Божичић, (2016). „Радно право пред изазовима дигиталне економије“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду, бр. 4/2016, 1045–1062.
Сенад Јашаревић, (2016).„Утицај дигитализације на радне односе“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду 4/2016.
OECD (2023). Employment Outlook 2023: Artificial Intelligence and the Labour Market. Paris: OECD.
OECD (2024). Explanatory memorandum on the updated OECD definition of an AI system. OECD Artificial Intelligence Papers. Paris: OECD. https://doi.org/10.1787/623da898-en.
Schernhammer, E.S.; Kroenke, C.H.; Laden, F.; Hankinson, S.E.; Kroenke, H. (2014). Night work and risk of breast cancer. Epidemiology, 1/2014.
Klaus Schwab, (2016) The Fourth Industrial Revolution, World Economic Forum, Geneva, 2016, 7–9.
Lee, J.; Bagheri, B.; Kao, H.-A., (2015) “A Cyber-Physical Systems Architecture for Industry 4.0-Based Manufacturing Systems”, Manufacturing Letters, Vol. 3, 2015, 18–2.
Riso, S. et al. (2023). Ethical Digitalisation at Work. Luxembourg: Publications Office of the EU..
Правни извори
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, OJ L 80, 23.3.2002.
Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions in the European Union, OJ L 186, 11.7.2019.
Directive (EU) 2024/2831 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2024 on improving working conditions in platform work, OJ L (published 11.11.2024).
European Parliament legislative resolution of 13 March 2024 on the proposal for a regulation on Artificial Intelligence (Artificial Intelligence Act) … COM(2021)0206 – C9-0146/2021 – 2021/0106 COD.
Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 … (General Data Protection Regulation — GDPR). OJ L 119, 4.5.2016.
Regulation (EU) 2024/1689 of the European Parliament and of the Council of 12 July 2024 laying down harmonised rules on artificial intelligence (Artificial Intelligence Act) (Text with EEA relevance), OJ L 2024/1689, 12.7.2024. ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2024/1689/oj.
Закључак о усвајању Етичких смерница за развој, примену и употребу поуздане и одговорне вештачке интелигенције. „Службени гласник РС“, 23/2023.
Стратегија развоја вештачке интелигенције у Републици Србији за период 2025–2030. године. „Сл. гласник РС“, 5/2025.
Закон о заштити података о личности „Службени гласник РС“, бр. 87/2018.
Закон о раду „Службени гласник РС“, бр. 24/2005, 54/2009, /2014, 13/2017, 113/2017 и 95/2018 - аутентично тумачење.
Закон о безбедности и здрављу на раду, „Службени гласник РС“, бр. 35/2023.
Интернет извори
European Court of Human Rights (2019). Surveillance at workplace (Factsheet). Strasbourg. Доступно на: https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Workplace_surveillance_ENG.pdf.
SEEbiz (2025). „Širenje veštačke inteligencije već utiče na američko tržište rada“ (пренето према DPA). Доступно на: https://www.seebiz.eu (приступ 20.11.2025).
World Economic Forum (2025). Future of Jobs Report 2025 – press release page. Доступно на: https://www.weforum.org/press/2025/01/future-of-jobs-report-2025-78-million-new-job-opportunities-by-2030-but-urgent-upskilling-needed-to-prepare-workforces (приступ 20.11.2025).
Goldman Sachs,„Već se oseća uticaj veštačke inteligencije na tržište rada, najviše pogođeni – mladi“. (приступ 27.10.2025).
Objavljeno
2026/02/11
Rubrika
Pregledni rad