PRAVA ZAPOSLENIH NA KRUZERIMA – NORMATIVA I ISKUSTVA
Sažetak
Rad na brodovima spada u specifične poslove, budući da se radni proces odvija u istoj sredini u kojoj zaposleni provodi i svoje slobodno vreme – dakle, zaposlenom je potrebno obezbediti uslove rada ali i uslove života na brodu, u smislu zadovoljenja svih osnovnih potreba. Iako je takozvana industrija kruzera u ekspanziji u svetu već nekoliko decenija, ne postoje efikasni mehanizmi koji će zaposlenima na kruzerima omogućiti poštovanje osnovnih radnih prava i kvalitetnije uslove rada i života. Među pravima koja se konstatno krše su najvažnija ona koja se tiču dužine radnog vremena, odmora, zarade. Međutim i neka druga prava su značajno umanjena ili ugrožena, kao pravo na dostojanstvo na radu, zaštita od diskriminacije, zlostavljanja i seksualnog uznemiravanja, nemogućnost ostvarivanja kolektivnih prava. Rad se bavi izučavanjem ovih problema, kako kroz pokušaj da se sagleda neki od mogućih univerzalnih pravnih okvira koji bi bili primenjeni, tako i kroz izveštaje i primere o praksi primene postojećih pravila.
Reference
Binghay, V.C., Ensuring occupational health and safety for overseas Filipino seafarers, 8th Regional Congress of the International Society for Labour and Social Security Law, Taipei,Taiwan, 03.11.2005.
Chin, B. N. Christine, Labour Flexibilization at Sea, International Feminist Journal of Politics 10/2008.
Foshay, K., A private justice system leads to secrecy and mistreatment on the high seas, http://curious.kcrw.com/2016/10/a-private-justice-system-leads-to-secrecy-and-mistreatment-on-the-high-seas.
Gibson, P., Cruising in the 21st century: Who works while others play?, International Journal of Hospitality Management 27/2008.
ITF, What are flags of convenience, International Transport Workers’ Federation, 2008, http://www.itfglobal.org/flags-convenience/sub-page.cfm.
International Seafarers Action Center (ISAC), Preliminary study on the marginalization of Filipino seafarers, Manila, Philippines Foundation, 2007.
Jim Walker, USA TODAY Takes A Look At Cruise Ship Gratuities, http://www.cruiselawnews.com/articles/crew-member-rights-1/. J.
Klein, Ross A., High Seas, Low Pay – Working on Cruise Ships, http://www.cruisejunkie.com/ot.html.
Klein, Ross. A., Cruise Ship Blues – The Underside of the Cruise Ship Industry, New Society Publishers, Gabriola Island, 2002.
Klein, Ross A., Poulston, J., Sex At Sea: Sexual Crimes Aboard Cruise Ships, Tourism in Marine Environments 2/2011.
Končar, L., Istraživanja položaja radnika i radnica na kruzerima: promišljanja o značaju feminističke perspektive, Genero 20/2016.
Mather, C., Sweatships: What It’s Really Like to Work on Board Cruise Ships, London, ITF, 2002.
Reynolds C. i Weikel D., For Cruise Ship Workers, Voyages Are No Vacations, LA Times, 30.05.2000.
Sombre E. De, Flagging Standards: Globalization and Environmental, Safety, and Labor Regulations at Sea, MIT Press, Cambridge, 2006.
Terry, W. C., Geographic limits to global labor market flexibility: The human resources paradox of the cruise industry, Geoforum 42/2011.
Terry, William C., Working on the Water: On Legal Space and Seafarer Protection in the Cruise Industry, Economic Geography 4/2009.
War on Want & ITF, Sweatships – Introduction, 2001.
Konvencija 146 o plaćenom godišnjem odmoru pomoraca (1976.)
Konvencija 147 o minimalnim standardima na trgovačkim brodovima (1976.)
Konvencija 179 o posredovanju pri zapošljavanju pomoraca i popunjavanju posada (1996.)
Konvencija 180 o radnom vremenu i ukrcaju pomoraca (1996.)
Konvencija 186 o radu pomoraca Međunarodne organizacije rada (2006.)
Međunarodna konvencija o žaštiti života na moru (SOLAS) Međunarodne pomorske organizacije (1974).
Međunarodna konvencija o sprečavanju zagađivanja sa brodova (MARPOL) Međunarodne pomorske organizacije (1973.)
Međunarodna konvencija o standardima obuke, sticanja zvanja i držanje straže pomoraca (STCW) Međunarodne pomorske organizacije (1978.)