НЕДИСКРИМИНАЦИЈА У ПРЕДНАЦРТУ ГРАЂАНСКОГ ЗАКОНИКА СРБИЈЕ
Abstract
Одредбама de lege ferenda преднацрта Грађанског законика Србије отворено је неколико путева за борбу против дискриминације. Борба против ове опасне друштвене појаве је могућа према сва три теоријска модела модела примјене људских права у приватном праву: директном, посредном и правосудном. Као и у јавном праву, недискриминација у преднацрту има троструку природу, тј. зависно од нивоа конретизације може се посматрати као: (1) јавни интерес који утиче на грађанско-правне односе путем неодређених правних појмова у тексту преднацрта; (2) начело тумачења и (3) грађанско право личности, које је у корелацији са грађанско-правном обавезом erga omnes која се састоји у уздржавању од кршења овог права. Међутим, ово посљедње, a најмање спорно значење недискриминације као свеобухватне обавезе не може бити јасно препознато у тумачењима преднацрта. У сврху ефикасније борбе против дискриминације прелаже се прописивање једне такве свеобухватне грађанско-правне обавезе да се не дискриминишу други, која не смије да угрози право на приватност људског бића и јавни или приватни интерес који има већи значај од егалитарног интереса у конкретним грађанско-правним односима.
References
Аристотел (1998). Никомахова етика, Загреб: Глобус
Barak, Aharon (2001). Constitutional Human Rights and Private Law, Human Rights in Private Law, Oxford-Portland Oregon: Hart Publishing
Beatty, David M (2004). The Ultimate Rule of Law, Oxford:Oxford University Press
Benson, Peter (2001). Equality of Opportunity and Private Law, Human Rights in Private Law, Oxford-Portland Oregon: Hart Publishing
Бован, Саша (2014). Правна хеременеутика између филозофије и логике, Беорад: Правни факултет Универзитета у Београду
Brownsword, Roger (2001). Freedom of Contract, Human Rights and Human Dignity, Human Rights in Private Law, Oxford-Portland Oregon: Hart Publishing
Cavanagh, Matt (2002). Against Equality of Opportunity, Oxford:Oxford University Press
Црнић, Ивица (2011): Повреде права особности и неимовинска штета, у: Примјена антидискриминационог законодавства у пракси, Загреб: Центар за мировне студије
Дворкин, Роналд (2001). Суштина индивидуалних права, Београд-Подгорица: Службени лист СРЈ и ЦИД
Димитријевић, Војин и др. (2007). Међународно право људских права, Београд: Београдски центар за људска права
Fredman, Sandra (2002). Discrimination Law, Oxford:Oxford University Press
Финжгар, Алојзиј (1988). Права личности, Београд: Службени лист СФРЈ
Гајин, Саша (2012). Људска права, правносистемски оквир, Београд: Правни факултет Универзитета Унион, ЦУПС и Институт за упоредно право
Heldrich, Andreeas; Rehm, Gerhard M (2001). Importing Constitutional Values Through Blanket Clauses,Human Rights in Private Law,Oxford-Portland Oregon:Hart Publishing
Јакшић, Александар (2006). Европска конвенција о људским правима, коментар, Београд: Центар за публикације Правног факултета у Београду
Келзен, Ханс (2010). Општа теорија права и државе, Београд: Правни факултет Универзитета у Београду
Кантрович, Херман (2006). Борба за правну науку, Београд: Досије
Комисија за израду Грађанског законика (2014). Грађански законик Републике Србије, преднацрт припремљен за јавну расправу, Београд: Секретаријат Владе РС, http://www.kopaonikschool.org/gradjanski_zakonik.html
Комисија за израду Грађанског законика (2015). Грађански законик Републике Србије, радни текст припремљен за јавну расправу са алтернативним предлозима од 29.05.2015. године, http://arhiva.mpravde.gov.rs
Комисија за израду Законика о својини и другим стварним правима (2012). Законик о својини и другим стварним правима, радни текст нацрта из априла 2012. године, http://arhiva.mpravde.gov.rs/cr/news/vesti/zakonik-o-svojini-i-drugim-stvarnim-pravima-radni-tekst.html
Lippert-Rasmussen, Kasper (2012). Discrimination and Equality, The Routledge Companion to Philosophy of Law,New York and London: Routledge
Mansel, Heinz-Peter (2007). Allgemeines Gleichbechandlungsgesetz-persönlicher und internationaler Anwendungsbereich, Heldrich, Andreas; u.a. (Hrsg.): Festschrift für Claus-Wilhelm Canaris zum 70. Geburtstag, Band I – München: C.H.Beck
McCrudden Christopher (2001) National Legal Remedies for Racial Inequality, in: S.Fredman/P.Alston/G. De Burca (eds) Discrimination and Human Rights, The Case of Racism, Oxford: Oxford University Press
Nowak, Manfred (2005). U.N. Covenant on Civil and Political Rights, CCPR Commentary, Kehl, Strasbourg, Arlington: N.P. Engel
Омејец, Јасна (2009). Забрана дискриминације у пракси Еуропског суда за људска права, Зборник ПФЗ 59 (5)
Petrova, Dimitrina (2001). Racial Discrimination and the Rights of Minority Cultures, in: S. Fredman/P.Alston/G. De Burca (eds) Discrimination and Human Rights, The Case of Racism, Oxford:Oxford University Press
Picker, Eduard (2003). Anti-discrimination as a Program of Private law?, German Law Journal, Vol. 04 No. 08
Pirker, Benedikt (2013). Proportionality Analysis and Models of Judicial Review, Groningen:Europa Law Publishing
Радбрух, Густав (2016). Филозофија права, Београд: Правни факултет Универзитета у Београду
Рашевић, Живорад (2014). Забрана дискриминације у приватном праву, Београд: Задужбина Андрејевић
Rašević, Živorad (2016). Ten Years of the ECHR Protocol 12: the Balkanisation of Non-Discrimination, Central and Eastern European Legal Studies 1/2016 EPLO Athens
Schlink, Bernhard (2012). Proportionality (1) in: Rosenfeld M/Sajo A. (eds) The Oxford Handbook of Comparative Constutional Law, Oxford:Oxford University Press
Study Group on a European Civil Code and the Research Group on EC Private Law (Acquis Group), (2009). Principles, Definitions and Model Rules of European Private Law, Draft Common Frame of Reference, Outline Edition, Munich: Selier
Водинелић, Владимир В. (1997). Такозвана злоупотреба права, Београд: Номос
Водинелић, Владимир В. (2012). Грађанско право, увод у грађанско право и општи део, Београд: Правни факултет Универзитета Унион и Службени гласник
Водинелић, Владимир В. (2016). Јавно и приватно право, Београд: Службени гласник
von Ihering, Rudolf (1913). Law as a Means to an End, Boston: The Boston Book Company)