ДЕЈСТВО ЗАБРАНЕ КОНКУРЕНЦИЈЕ У РАДНОМ ПРАВУ
Sažetak
Слобода рада је основно начело радног права и подразумева право појединца да сагласно својим способностима бира запослење или самостално обавља одређену делатност. Увођењем сметњи, међу које се убраја и забрана конкуренције, ограничава се слобода рада. У раду се приказује природа и дејство забране конкуренције у радном праву уз издвајање најважнијих упоредно-правних елемената. Циљ је да покажемо да легитимност забране конкуренције подразумева успостављање равнотеже између пословних интереса послодавца и слободе рада запосленог. Закључак је да домаће позитивно право не пружа довољну императивну заштиту запослених у контексту уговарања забране конкуренције, уз сугестију да је целисходно прецизирати минимални износ компензације за време трајања предметне сметње за заснивање радног односа.
Reference
Anatolevna Gorbachëva, Z., Labour Law in Russia, Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn, 2011.
Беговић, Б., Павић, В., Шта је то конкуренција и како се штити?, Центар за либерално – демократске студије, Београд, 2010.
Bishara, N., Ross, S. Тhe law and ethics of restrictions on an employee’s post-employment mobility, American Business Law Journal, Volume 49, Issue 1, 1-61, 2012.
Blanpain, R., Labour law in Belgium, Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn, 2010.
Васиљевић, М., Компанијско право, Правни факултет, Београд, 2009.
Collins, H., Ewing, K., McColgan, A., Labour Law, Cambridge University Press, Cambridge 2012.
Garrison, M., Wendt, J., Тhe evolving law of employee noncompete agreements: recent trends and an alternative policy approach, American Business Law Journal, Volume 45, Issue 1, 2008.
Guerin, L., Employment Law: The Essential HR Desk Reference, Nolo, Berkeley, 2011.
Ивошевић, З., Радно право, Правни факултет универзитета Унион и ЈП Службени гласник, Београд, 2013.
Јашаревић, С., Социјално право, Правни факултет Нови Сад, 2010.
Ковачевић, Љ., Правна субординација у радном односу и њене границе, Правни факултет Универзитета у Београду, Центар за издаваштво и информисање, Београд, 2013.
Kontrimas, А., Samsa, M. International expatriate employment handbook, Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn, 2006.
Лубарда, Б., Забрана конкуренције у радном праву, Правни живот, vol. 41, iss. 5-6, 1992.
Лубарда, Б., Радно право Расправа о достојанству на раду и социјалном дијалогу, Правни факултет Универзитета у Београду Центар за издаваштво и информисање, Београд, 2012.
Лубарда, Б., Увод у радно право са елементима социјалног права, Правни факултет Универзитета у Београду Центар за издаваштво и информисање, Београд, 2013.
Павловић, Љ., Забрана конкуренције према Закону о раду, Правни живот, vol. 53, iss. 10, 2004.
Рајчевић, Т., Право конкуренције Европске уније, Канцеларија за придруживање Европској унији, Београд, 2006.
Repa, B.K., Your rights in the Workplace, Nolo, Berkeley, 2007.
Schuster, А., The German commercial code, Stevens and Sons, London, 1911.
Treu, T., Labour Law in Italy, Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn, 2010.
Tchernis, R., Мeasuring human capital and its effects on wage growth, Journal of Economic Surveys, Vol. 24, No. 2, 2010.
Фримерман, А., Радно право, Југословенски институт за продуктивност рада, 1986.
Шундерић, Б., Право Међународне организације рада, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2001. год.
Шундерић, Б., Сметње за заснивање радног односа, Радничко самоуправљање, бр. 3/1983.