POSEBNA ZAŠTITA ZAPOSLENIH S PORODIČNIM DUŽNOSTIMA OD OTKAZA UGOVORA O RADU
Ključne reči:
отказ уговора о раду; посебна заштита; неоправдани отказни разлози; запослени с породичним дужностима; трудноћа; нега детета; нега и помоћ чланова породице.
Sažetak
Абстракт: Губитак запослења један је од најстреснијих животних догођаја свих, а посебно запослених с породичним дужностима. Запослена мајка, све чешће и отац, врше породичне дужности према деци, а неретко их врши и само један тзв. самохрани родитељ услед декомпозиције породице. Породичне дужности према деци нису, међутим, једине већ битну садржину обавеза радноактивног становништва чине и помоћ и нега старих и/ли болесних сродника и/ли супружника. У раду, би се, најпре, указало да заспослени с породичним дужностима нису јединствена правна категорија. Породичне дужности запослених не смеју, као такве, представљати ваљан разлог престанка радног односа у смислу међународних стандарда. Истраживање у наставку, стога, тежи да прикаже посебну заштиту од отказа уговора о раду различитих категорија запослених с обавезама према деци, те да провери да ли је и на који начин оваква заштита обезбеђена запосленима с обавезама према другим члановима породице, јер се посебна заштита од отказа уговора о раду у националном праву експлицитно јемчи запосленима само за време трудноће, одсуства с рада ради посебне неге/неге детета. С тим у вези, разматрају се међународни стандарди значајни за предмет истраживања, те поједини страни системи који другачије уважавају породичну ситуацију запослених, применом превасходно нормативног, упоредноправног метода.
Reference
Литература, извори и цитирана судска прака:
Литература:
Aleksynska, М., Eberlein, F. (2016). Coverage of employment protection legislation (EPL). Geneva: International Labour Office.
Aleksynska, М., Schmidt, А. (2014). A chronology of employment protection legislation in some selected European countries. Geneva: International Labour Office.
Aliprantis, N., et al., (2006).Termination of employment relationships: legal situation in the member states of the European Union, Brussels: European Commission Directorate General Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
Betten, L.(1993). International labour law – selected issues. Deventer: Kluwer Law and Taxation Publishers.
Behari A., (2017). The reconciliation of work and care – a comparative analysis of South African labour laws aimed at providing working parents with time off to care, Pietermaritzburg: (unpublished doctoral dissertation).
Бојић, Ф. (2015). Положај жена на тржишту рада и у системима социјалне сигурности – историјско компаративна анализа. Радно и социјално право 19 (2).
Gorbacheva Z.(2013). Labour law in Russia, The Hague:Wolters Kluwer.
Ковачевић, Љ., Новаковић ,У.(2018). Мирно решавање спорова поводом дискриминације запослених на основу породичних дужности, Право и привреда 56 (7-9).
Ковачевић, Љ. (2016). Ваљани разлози за отказ уговора о раду. Београд: Универзитет у Београду – Правни факултет.
Kresal B., (2007). Termination of employment relationships legal situation in the following member states of the European Union: Bulgaria, Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Romania, Slovakia and Slovenia, Љубљана: European Commission.
Лубарда, Б. (2009). Ревидирана европска социјална повеља обавезе државе и улога социјалних партнера после ратификације, Београд: Социјално-економски савет Републике Србије, Swiss labour assistance.
Marcadent, F. (2015). Employment protection legislation: Summary indicators in the area of terminating regular contracts (individual dismissals). Geneva: International Labour Office.
Перовић, С. (2018) Беседе са Копаоника. Београд: Копаоничка школа природног права.
Hoskins, I.. (1996), Combining work with elder care a challenge for now and the future. Geneva: International Labour Office.
***. (2019). Guide on Article 8 of the European Convention on human rights-Right to respect for private and family life, Strasbourg: Council of Europe/European Court of Human Rights.
Интернет извори:
***, Reconciliation of work and family life – statistics. Доступно на: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Reconciliation_of_work_and_family_life_-_statistics#Background.
https://www.stress.org/holmes-rahe-stress-inventory
Burke, R. (2017). The sandwich generation: individual, family, organizational and societal challenges and opportunities. Доступно на: https://pdfs.semanticscholar.org/ce08/d55af264981708017e633d8f6270c90eb3a8.pdf
https://eplex.ilo.org/workers-enjoying-special-protection-against-dismissal/.
Aleksynska, М. (2020). Policy brief - Employment protection throughout the world: A roundup of a decade of reforms (2009-2019). Доступно на: https://www.ilo.org/global/topics/employment-promotion/informal-economy/publications/WCMS_749640/lang--en/index.htm.
Aleksynska, М. (2014), Employment protection legislation: New approaches to measuring the institution.
Доступно на: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_442672.pdf
Island, Ministry of Welfare, Prohibition on Termination of Employment due to Family Responsibilities Act, No. 27/2000, Available on: https://www.government.is/media/velferdarraduneyti-media/media/acrobat-enskar_sidur/16012012_Prohibition-on-termination-of-employment-due-to-family-responsibility-Act-No-27-2000.pdf
Међународни, регионални и домаћи извори права:
Закона о ратификацији Конвенције МОР-а бр. 156 о једнаким могућностима и третману за раднике и раднице с породичним дужностима (радници с породичним дужностима), Службени лист СФРЈ-Међународни уговори, бр. 7/87.
Закона о потврђивању Ревидиране европске социјалне повеље, Службени гласни РС-Међународни уговори, бр. 42/09.
European Parliament, Council of the European Union. Directive (EU) 2019/1158 on work-life balance for parents and carers and repealing Council Directive 2010/18/EU, Brussels, 2019.
Закон о ратификацији Конвенције Уједињених нација о правима детета, Службени лист СФРЈ- Међународни уговори , бр. 15/90 и Службени лист СФРЈ –Међународни уговори, бр. 4/96 и 2/97.
Породични закон, Службени гласник РС, бр. 18/2005, 72/2011-др. закон и 6/2015.
Устав Републике Србије, Службени лист РС, бр. 98/2006.
Закона о ратификацији Конвеције Уједињених нација о елиминацији свих облика дискриминације жена, Службени лист СФРЈ, бр. 11/81.
Закон о ратификацији Међународног пакта о економским, социјалним и културним правима, Службени лист СФРЈ -Међународни уговори, бр. 7/71.
United Nations General Assembly , The Universal declaration of human rights, Paris, 1948.
Закона о ратификацији Међународног пакта о грађанским и политичким правима, Службени лист -Међународни уговори СФРЈ, бр.7/71.
Закон о ратификацији Европске конценије за заштиту људских права и основних слобода, Службени лист СЦГ – Међународни уговори , бр. 9/2003, 5/2005 и 7/2005-испр. и Службени гласник РС –Међународни уговори , бр. 12/2010 и 10/2015.
Уредба о ратификацији Међународне конвенције МОР-а бр. 111 која се односи на дискриминацију у погледу запошљавања и занимања, Службени лист ФНРЈ, бр. 3/61.
Закон о ратификацији Конвенције Међународне организације рада бр. 158 о престанку радног ондоса на иницијативу послодавца, Службени лист СФРЈ- Међународни уговори, бр. 4/84 и 7/91.
Закон о конвенцијама пројекат Конвенције МОР-а бр. 3 о запошљавању жена пре и после порођаја, Службене Новине КСХС , бр. 95-XXII/27.
Закон о потврђивању Конвенције МОР-а бр. 103, Службени лист ФНРЈ, бр. 9/55.
General Conference of the International Labour Organization, Maternity protection recommendation no. 191, Geneva, 2000.
Закон о потврђивању Конвенције МОР-а бр. 183, Службени гласник РС, бр. 1/2010.
General Conference of the International Labour Organization, Maternity protection recommendation no. 95, Geneva, 1952.
Council of Europe, European Social Charter, Torino, 1961.
Council of Europe, European social charter, Nica, 2000.
Закон о раду, Службени гласник РС , бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 –одлука УС, 113/2017 и 95/2018-аутентично тумачење.
Закон о забрани дискриминације, Службени гласник РС, бр. 22/2009.
Правна пракса Европског суда правде:
Judgment of 17 July 2008 in case C-303/06, Coleman v. Attridge Law, paragraph 27 .
Правна пракса домаћих судова, мишљења органа државне управе:
пресуда Врховног касационог суда, Рев.2 2580/16 од 16.6.2017.године.
пресуда Врховног касационог суда, Рев.2 2655/18 од 13.06.2019.године.
мишљење Министарства за рад, запошљаваље, борачка и социјална питања, Сектор за рад бр. 117-00-113/2017-02 од 16.3.2017.године
Литература:
Aleksynska, М., Eberlein, F. (2016). Coverage of employment protection legislation (EPL). Geneva: International Labour Office.
Aleksynska, М., Schmidt, А. (2014). A chronology of employment protection legislation in some selected European countries. Geneva: International Labour Office.
Aliprantis, N., et al., (2006).Termination of employment relationships: legal situation in the member states of the European Union, Brussels: European Commission Directorate General Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
Betten, L.(1993). International labour law – selected issues. Deventer: Kluwer Law and Taxation Publishers.
Behari A., (2017). The reconciliation of work and care – a comparative analysis of South African labour laws aimed at providing working parents with time off to care, Pietermaritzburg: (unpublished doctoral dissertation).
Бојић, Ф. (2015). Положај жена на тржишту рада и у системима социјалне сигурности – историјско компаративна анализа. Радно и социјално право 19 (2).
Gorbacheva Z.(2013). Labour law in Russia, The Hague:Wolters Kluwer.
Ковачевић, Љ., Новаковић ,У.(2018). Мирно решавање спорова поводом дискриминације запослених на основу породичних дужности, Право и привреда 56 (7-9).
Ковачевић, Љ. (2016). Ваљани разлози за отказ уговора о раду. Београд: Универзитет у Београду – Правни факултет.
Kresal B., (2007). Termination of employment relationships legal situation in the following member states of the European Union: Bulgaria, Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Romania, Slovakia and Slovenia, Љубљана: European Commission.
Лубарда, Б. (2009). Ревидирана европска социјална повеља обавезе државе и улога социјалних партнера после ратификације, Београд: Социјално-економски савет Републике Србије, Swiss labour assistance.
Marcadent, F. (2015). Employment protection legislation: Summary indicators in the area of terminating regular contracts (individual dismissals). Geneva: International Labour Office.
Перовић, С. (2018) Беседе са Копаоника. Београд: Копаоничка школа природног права.
Hoskins, I.. (1996), Combining work with elder care a challenge for now and the future. Geneva: International Labour Office.
***. (2019). Guide on Article 8 of the European Convention on human rights-Right to respect for private and family life, Strasbourg: Council of Europe/European Court of Human Rights.
Интернет извори:
***, Reconciliation of work and family life – statistics. Доступно на: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Reconciliation_of_work_and_family_life_-_statistics#Background.
https://www.stress.org/holmes-rahe-stress-inventory
Burke, R. (2017). The sandwich generation: individual, family, organizational and societal challenges and opportunities. Доступно на: https://pdfs.semanticscholar.org/ce08/d55af264981708017e633d8f6270c90eb3a8.pdf
https://eplex.ilo.org/workers-enjoying-special-protection-against-dismissal/.
Aleksynska, М. (2020). Policy brief - Employment protection throughout the world: A roundup of a decade of reforms (2009-2019). Доступно на: https://www.ilo.org/global/topics/employment-promotion/informal-economy/publications/WCMS_749640/lang--en/index.htm.
Aleksynska, М. (2014), Employment protection legislation: New approaches to measuring the institution.
Доступно на: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_442672.pdf
Island, Ministry of Welfare, Prohibition on Termination of Employment due to Family Responsibilities Act, No. 27/2000, Available on: https://www.government.is/media/velferdarraduneyti-media/media/acrobat-enskar_sidur/16012012_Prohibition-on-termination-of-employment-due-to-family-responsibility-Act-No-27-2000.pdf
Међународни, регионални и домаћи извори права:
Закона о ратификацији Конвенције МОР-а бр. 156 о једнаким могућностима и третману за раднике и раднице с породичним дужностима (радници с породичним дужностима), Службени лист СФРЈ-Међународни уговори, бр. 7/87.
Закона о потврђивању Ревидиране европске социјалне повеље, Службени гласни РС-Међународни уговори, бр. 42/09.
European Parliament, Council of the European Union. Directive (EU) 2019/1158 on work-life balance for parents and carers and repealing Council Directive 2010/18/EU, Brussels, 2019.
Закон о ратификацији Конвенције Уједињених нација о правима детета, Службени лист СФРЈ- Међународни уговори , бр. 15/90 и Службени лист СФРЈ –Међународни уговори, бр. 4/96 и 2/97.
Породични закон, Службени гласник РС, бр. 18/2005, 72/2011-др. закон и 6/2015.
Устав Републике Србије, Службени лист РС, бр. 98/2006.
Закона о ратификацији Конвеције Уједињених нација о елиминацији свих облика дискриминације жена, Службени лист СФРЈ, бр. 11/81.
Закон о ратификацији Међународног пакта о економским, социјалним и културним правима, Службени лист СФРЈ -Међународни уговори, бр. 7/71.
United Nations General Assembly , The Universal declaration of human rights, Paris, 1948.
Закона о ратификацији Међународног пакта о грађанским и политичким правима, Службени лист -Међународни уговори СФРЈ, бр.7/71.
Закон о ратификацији Европске конценије за заштиту људских права и основних слобода, Службени лист СЦГ – Међународни уговори , бр. 9/2003, 5/2005 и 7/2005-испр. и Службени гласник РС –Међународни уговори , бр. 12/2010 и 10/2015.
Уредба о ратификацији Међународне конвенције МОР-а бр. 111 која се односи на дискриминацију у погледу запошљавања и занимања, Службени лист ФНРЈ, бр. 3/61.
Закон о ратификацији Конвенције Међународне организације рада бр. 158 о престанку радног ондоса на иницијативу послодавца, Службени лист СФРЈ- Међународни уговори, бр. 4/84 и 7/91.
Закон о конвенцијама пројекат Конвенције МОР-а бр. 3 о запошљавању жена пре и после порођаја, Службене Новине КСХС , бр. 95-XXII/27.
Закон о потврђивању Конвенције МОР-а бр. 103, Службени лист ФНРЈ, бр. 9/55.
General Conference of the International Labour Organization, Maternity protection recommendation no. 191, Geneva, 2000.
Закон о потврђивању Конвенције МОР-а бр. 183, Службени гласник РС, бр. 1/2010.
General Conference of the International Labour Organization, Maternity protection recommendation no. 95, Geneva, 1952.
Council of Europe, European Social Charter, Torino, 1961.
Council of Europe, European social charter, Nica, 2000.
Закон о раду, Службени гласник РС , бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 –одлука УС, 113/2017 и 95/2018-аутентично тумачење.
Закон о забрани дискриминације, Службени гласник РС, бр. 22/2009.
Правна пракса Европског суда правде:
Judgment of 17 July 2008 in case C-303/06, Coleman v. Attridge Law, paragraph 27 .
Правна пракса домаћих судова, мишљења органа државне управе:
пресуда Врховног касационог суда, Рев.2 2580/16 од 16.6.2017.године.
пресуда Врховног касационог суда, Рев.2 2655/18 од 13.06.2019.године.
мишљење Министарства за рад, запошљаваље, борачка и социјална питања, Сектор за рад бр. 117-00-113/2017-02 од 16.3.2017.године
Objavljeno
2021/07/06
Rubrika
Originalni naučni rad
Autori koji objavljuju u ovom časopisu pristaju na sledeće uslove:
- Autori zadržavaju autorska prava i pružaju časopisu pravo prvog objavljivanja rada i licenciraju ga "Creative Commons Attribution licencom" koja omogućava drugima da dele rad, uz uslov navođenja autorstva i izvornog objavljivanja u ovom časopisu.
- Autori mogu izraditi zasebne, ugovorne aranžmane za neekskluzivnu distribuciju članka objavljenog u časopisu (npr. postavljanje u institucionalni repozitorijum ili objavljivanje u knjizi), uz navođenje da je članak izvorno objavljen u ovom časopisu.
- Autorima je dozvoljeno da postave objavljeni članak onlajn (npr. u institucionalni repozitorijum ili na svoju internet stranicu) pre ili tokom postupka prijave rukopisa, s obzirom da takav postupak može voditi produktivnoj razmeni ideja i ranijoj i većoj citiranosti objavljenog članka.