Zabrana zapošljavanja u javnim službama kao mera štednje - sadržina i posledice primene
Sažetak
У Републици Србији су крајем 2013. године усвојене измене Закона о буџетском систему, којима су предвиђене мере забране запошљавања у јавним службама. Примена ове мере је била усмерена ка контроли, односно, ка смањивању расхода и редукцији броја запослених код корисника буџетских средстава. Примена мере забране запошљавања је била скопчана са више негативних но позитивних последица, док су највеће и најприметније претпели сектор здравстене и социјалне заштите и сектор образовања. Подуживање важења ове мере, и то у неколико наврата, се испољило кроз отежано обављање делатности, као и смањење квалитета пружених услуга. Сходно наведеном је оправдано размотрити садржину и последице примене мере забране запошљавања, као и то да ли је заиста враћена аутономија јавним службама усвајањем одлуке о њеном укидању.
Autori koji objavljuju u ovom časopisu pristaju na sledeće uslove:
- Autori zadržavaju autorska prava i pružaju časopisu pravo prvog objavljivanja rada i licenciraju ga "Creative Commons Attribution licencom" koja omogućava drugima da dele rad, uz uslov navođenja autorstva i izvornog objavljivanja u ovom časopisu.
- Autori mogu izraditi zasebne, ugovorne aranžmane za neekskluzivnu distribuciju članka objavljenog u časopisu (npr. postavljanje u institucionalni repozitorijum ili objavljivanje u knjizi), uz navođenje da je članak izvorno objavljen u ovom časopisu.
- Autorima je dozvoljeno da postave objavljeni članak onlajn (npr. u institucionalni repozitorijum ili na svoju internet stranicu) pre ili tokom postupka prijave rukopisa, s obzirom da takav postupak može voditi produktivnoj razmeni ideja i ranijoj i većoj citiranosti objavljenog članka.