Rad van prostorija poslodavca – pravni režim i izazovi organizacije u toku i nakon pandemije zarazne bolesti Covid-19

Andrijana Ristić

doi:10.5937/gakv95-41473

Andrijana Ristić Univerzitet u Beogradu, Pravni fakultet

DOI: https://doi.org/10.5937/gakv95-41473

Sažetak

Izbijanje epidemije zarazne bolesti Covid-19 dovelo je do neočekivanog porasta značaja rada van prostorija poslodavca u svetskim okvirima. Kako je, do tada, ovaj način organizacije rada uživao skromnu zastupljenost, usled opreznog stava poslodavaca i zaposlenih prema njemu, tako ni uređenju ovog pitanja nije bila posvećena adekvatna pažnja na unutrašnjem i međunarodnom nivou. U ovom radu, autorka će pokušati da odgovori na pitanje da li su stavovi zaposlenih i poslodavaca prema ovom načinu organizacije rada doživeli promenu nakon nastupanja vanrednih epidemioloških okolnosti, te da li će usled toga njegova zastupljenost u budućnosti biti značajnija. Osim toga, autorka će pokušati da utvrdi da li je rad van prostorija poslodavca uređen na adekvatan način u našoj državi, kao i da li je i koja pitanja neophodno potpunije urediti u svetlu njegovog povećanog značaja. U cilju dobijanja odgovora na navedena pitanja, autorka je sprovela anketu sa zaposlenima koji su u Republici Srbiji, usled uvođenja vanrednog stanja, počeli da obavljaju rad van prostorija poslodavca. Navedeni rezultati biće cenjeni u svetlu rezultata sprovedenih anketa na nivou Evropske unije, a pitanje uređenosti ovog načina organizacije rada posmatraćemo kroz analizu zakonskih i podzakonskih akata koji uređuju ovo pitanje u Republici Srbiji.

Reference

Criscuolo, C., Gal, P., Leidecker, L., Losma, F., Nicoletti, G. (2021), The role of telework for productivity during and post Covid-19: results from an OECD survey among managers and workers, OECD Productivity Working Papers, OECD Publishing, Paris.

Eurofound and the International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva.

Gligorić, S. (2021), Pravni režim rada od kuće u domaćem i međunarodnom pravu, Strani pravni život, br. 65(3), Beograd.

Gschwind, L., Vargas, O. (2019), Telework and its effects in Europe, in: J. C. Messenger, Telework in 21st century: An Evolutionary Perspective, Edward Elgar Publishing, Cheltenham, UK.

International Labour Organization (2021), Working from home: From invisibility to decent work, International Labour Organisation, Geneva.

Kovačević, Lj. (2013), Pravna subordinacija u radnom odnosu i njene granice, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Centar za izdavaštvo i informisanje, Beograd.

Kovačević, Lj. (2009), Rad na daljinu - pravni aspekti, Zbornik radova sa Savetovanja pravnika – Zlatiborski pravnički dani, Udruženje za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije, Beograd.

Lubarda, B. (2020), Radno pravo – rasprava o dostojanstvu na radu i socijalnom dijalogu, Univerzitet u Beogradu – Pravni fakultet, Centar za izdavaštvo, Beograd.

Sanz de Miguel, P., Caprile, M., and Arasanz, J. (2021), Regulating telework in a post-COVID-19 Europe, European Agency for Safety and Health at Work.

International Labour Organization (2021), Teleworking arrangements during the Covid - 19 crisis and beyond, Paper prepared for the 2nd Employment Working Group Meeting under the 2021 Italian Presidency of the G20.

Urdarević, B. (2021), Rad na daljinu kao specifičan način organizacije rada, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, 1/2021, Novi Sad.

Internet izvori

Eurofound (2020), Living, working and COVID-19 dataset, Dublin. Dostupno na: https://www.eurofound.europa.eu/data/Covid-19/working-teleworking

International Labour Organization Policy Brief (2020), A policy framework for tackling the economic and social impact of the COVID-19 crisis. Dostupno na: https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/impacts-and-responses/WCMS_745337/lang--en/index.htm

International Labour Organization – Home work convention, (No. 177) (1996). Dostupno na: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312322

International Labour Organization Policy Brief (2020), Working from Home: Estimating the worldwide potential. Dostupno na: https://www.ilo.org/global/topics/non-standard-employment/publications/WCMS_743447/lang--en/index.htm

International Labour Organization - Ratifications of C177 - Home Work Convention, (1996), dostupno na: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:11300:0::NO:11300:P11300_INSTRUMENT_ID:312322:NO

Lamond, D. (1997), Defining telework: what is it exactly? Dostupno na: https://www.academia.edu/20588605/Defining_Telework_What_is_it_Exactly

Nakrošienė, A., Bučiūnienė I., & Goštautaitė, B. (2019), Working from home: characteristics and outcomes of telework, International Journal of Manpower. Dostupno na: https://www.researchgate.net/publication/330325371_Working_from_home_characteristics_and_outcomes_of_telework

Organisation for Economic Co-operation and Development (2021), Teleworking in the COVID-19 Pandemic: Trends and Prospects. Dostupno na: https://read.oecd-ilibrary.org/view/?ref=1108_1108540-p249kho0iu&title=Teleworking-in-the-COVID-19-pandemic-Trends-and-prospects

Intrenational Labour Organization (1997), Report of the Symposium on Multimedia Convergence, Geneva, 27-29 January 1997, GB.270/STM/1, 270th session, Geneva. Dostupno na: https://labordoc.ilo.org/discovery/fulldisplay/alma993258743402676/41ILO_INST:41ILO_V2

Domaći propisi

Zakon o radu, "Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje i boračka i socijalna pitanja Republike Srbije, Uprava za bezbednost i zdravlje na radu, Vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće, Beograd, (2021).

Ustav Republike Srbije, "Sl. glasnik RS", br. 98/2006.

Strani propisi

Framework agreement on telework concluded by UNICE/UEAPME and CEEP of 16 July 2002.