ПРИВРЕМЕНИ И ПОВРЕМEНИ РАД КАО ОБЛИК ФЛЕКСИБИЛНОГ ЗАПОШЉАВАЊА
Sažetak
Привремени и повремени рад је у правном систему Републике Србије један од најзначајнијих облика флексибилног запошљавања. Иако је много значајан, у домаћој литератури нема много радова који су посвећени искључиво овој врсти флексибилног облика запошљавања. Међутим, како је флексибилизација рада и флексибилно запошљавање изузетно актуелна тема, постоји доста радова у којима се питање привременог и повременог рада помиње у оквиру ове тематике. Овај рад посвећен је питању колико заправо овај облик рада доприноси флексибилизацији рада, и где су границе флексибилизације рада, односно у ком моменту почиње злоупотреба привременог и повременог рада, тачније флексплоатација лица која овај рад обављају, као и њиховом правном положају. Централни део рада о злоупотреби привременог и повременог рада биће сагледан кроз ставове судске праксе, с обзиром на то да како је већ горе наведено, не постоји много радова у литератури који су посвећени искључиво овој тематици, те самим тим ни много ставова по питању злоупотребе истог, а судска пракса је што се ове проблематике тиче бројна.
Autori koji objavljuju u ovom časopisu pristaju na sledeće uslove:
- Autori zadržavaju autorska prava i pružaju časopisu pravo prvog objavljivanja rada i licenciraju ga "Creative Commons Attribution licencom" koja omogućava drugima da dele rad, uz uslov navođenja autorstva i izvornog objavljivanja u ovom časopisu.
- Autori mogu izraditi zasebne, ugovorne aranžmane za neekskluzivnu distribuciju članka objavljenog u časopisu (npr. postavljanje u institucionalni repozitorijum ili objavljivanje u knjizi), uz navođenje da je članak izvorno objavljen u ovom časopisu.
- Autorima je dozvoljeno da postave objavljeni članak onlajn (npr. u institucionalni repozitorijum ili na svoju internet stranicu) pre ili tokom postupka prijave rukopisa, s obzirom da takav postupak može voditi produktivnoj razmeni ideja i ranijoj i većoj citiranosti objavljenog članka.