PROTECTION OF JOBSEEKERS PARTICIPATING IN JOB ANNOUNCEMENTS AND ADVERTISEMENTS, AND THE RIGHT TO AN EFFECTIVE REMEDY IN THE GENERAL EMPLOYMENT REGIME
Abstract
Public job announcements and advertisements are instruments through which the constitutional principle that all available jobs must be accessible to everyone under equal conditions can be realized. The application of this principle is most closely connected with the effective exercise of freedom of work and the right to work, which is why the procedure of recruitment cannot be beyond the scope of control which enables immediate elimination of irregularities in this procedure. In that sense, this article discusses the issue of the right of participants in public announcements or job advertisements to an effective remedy, not only via the right to judicial and extrajudicial remedies, but also via the right to object or appeal, as the means to achieve internal protection of rights. This issue is especially delicate in the Republic of Serbia because the Labour Act does not recognize the two-instance internal procedure, while judicial protection of the rights of jobseekers hasn’t been directly regulated, with the exception of protection against discrimination, as well as protection of workers whose employment was previously terminated due to redundancy, resulting in their employment priority when hiring for the same jobs. This solution is accompanied by a number of open questions, especially as the participants in public announcements and job advertisements procedures in special employment regimes in the same situation enjoy the two instance internal protection, which calls into question the effective application of the principle of equality before the law. The article therefore formulates proposals de lege ferenda to create conditions for effective exercise of the right to work, freedom of work and protection against discrimination in a procedure in which a worker will seek to acquire a status that will provide him with the means of subsistence as well as an opportunity to develop his personality through work.
References
Андрејевић, С. (2018). Намештеници по Закону о запосленима у аутоносмним покрајинама и јединицама локалне самоуправе. У Ивошевић, З. (ур.). Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединиацама локалне самоуправе и о новинама у Закону о раду. Београд: Глосаријум. 184-200.
Badinter, R. /Comité présidé par/ (2017). Les grands principes du droit du travail. Paris: Dalloz.
Балтић, А. Деспотовић, М. (1971). Основи Радног права Југославије и основни проблеми социологије рада. Београд: Савремена администрација.
Betriebsverfassungsgesetz. Bundesgesetzblatt, I, 2518; I, 2651. Преузето 17.5.2020. https://www.gesetze-im-internet.de/englisch_betrvg/englisch_betrvg.html#p0562
Божовић, Б. (2016). Радни и социјални судови – друштвена улога и оправданост увођења у правосудни систем Републике Србије. Докторска дисертација (необјављена). Београд: Правни факултет Универзитета у Београду.
Zakon o delovnih razmerjih. Uradni list RS. Št. 21.2013, 78.2013, 47.2015, 33.2016, 52.2016, 15.2017, 22.2019, 81.2019. Преузето 18.5.2020. http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO5944
Закон о државним службеницима. Службени гласник РС. Бр. 79.2005, 81.2005, 83.2005, 64.2007, 67.2007, 116.2008, 104.2009, 99.2014, 94.2017 и 95/2018.
Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе. Службени гласник РС. Бр. 21.2016, 113.2017, 95.2018 и 1132017.
Закон о запосленима у јавним службама. Службени гласник РС. Бр. 113.2017, 95.2018 и 86.2019.
Закон о запошљавању и осигурању за случај незапослености. Службени гласник РС. Бр. 36.2009, 88.2010, 38.2015, 113.2017 и 113.2017.
Закон o науци и истраживањима. Службени гласник РС. Бр. 49.2019.
Закон о раду. Службени гласник РС. Бр. 24.2005, 61.2005, 54.2009, 32.2013, 75.2014, 13.2017, 113.2017 и 95.2018.
Закон о уређењу судова. Службени гласник РС. Бр. 116.2008, 104.2009, 101.2010, 31.2011, 78.2011, 101.2011, 101.2013, 106.2015, 40.2015, 13.2016, 108.2016, 113.2017, 65.2018, 87.2018 и 88.2018.
Ивошевић, З. (2019). Преображај радноправних статуса. У Ивошевић, З. (ур.). Проблеми у садржини радноправних прописа и њиховој примени. Београд: Глосаријум. 55-60.
Ивошевић, З. (2017). Атипични облици судске заштите индивидуалних радних права. У Ивошевић, З. (ур.). Радно право. Београд: Глосаријум. 7-19.
Ивошевић, З. (2015). Радно право. Београд:, Службени гласник / Правни факултет Универзитета Унион.
Ивошевић, З. (1997). Однос Закона о основама радних односа и Закона о радним односима Србије. Право и привреда. 5-8 (XXXIV). 923-939.
Ивошевић, З. (1997). Заштита права запосленог. У Новине у законима о радним односима. Радови са научног скупа на Брезовици, мај 1997. [b.m.; b. i.]. 113-127.
Ивошевић, З. (1994). Нова судска пракса у радним споровима. Право и привреда. 1-4(XXXII). 235-247.
Јовановић, П. (2015). Заштита инвалида у радној средини. Зборник радова Правног факултета у Новом Саду. 3 (49). 931-945.
Јовановић, П. (2015). Радно право. Нови Сад: Правни факултет Универзитета у Новом Саду – Центар за издавачку делатност.
Kalamatiev, T. Jovevski, L. (2015). Labour dispute. Law Review Iustinuanus Primus. 1 (6). 1-27.
Ковачевић, Љ. (2016). Ваљани разлози за отказ уговора о раду. Београд: Правни факултет Универзитета у Београду.
Ковачевић-Перић, С. (2018). Правни лекови у радном спору. У Вујовић О. (ур.). Универзално и особено у право. Том I. Косовска Митровица: Правни факултет Универзитета у Приштини с привременим седиштем у Косовској Митровици. 337-359.
Корљан, Е. (2017). Члан 13. Право на делотворни правни лек. У Беширевић, В. et al.. Коментар Конвенције за заштиту људских права и основних слобода. Београд: Службени гласник. 338-359.
Кулић, Ж. (1998). Појам и основна обележја радног спора. Радно и социјално право. 3-6. 24-34.
Лазаревић, А. (2019). Радни спорови у вези са колективним отпуштањем запослених и методи за њихово решавање. Докторска дисертација (необјављена). Београд: Правни факултет Универзитета у Београду.
Lafuma, E. (2008). Des procédures internes. Contribution à l`étude de la décision de l`employeur en droit de travail. Paris: L.G.D.J.
Lingemann, S. von Steinau-Steinrück, R. Mengel, A. (2016). Employment and labour law in Germany. München: C. H. Beck.
Lord Wedderburn of Charlton. (1986). Hiring procedures. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. 4 (II). 158-189.
Лубарда, Б. (2013). Радно право. Расправа о достојанству на раду и социјалном дијалогу. Београд: Правни факултет Универзитета у Београду.
Николић, А. (1988). Радно право. Београд: Научна књига.
Палачковић, Д. (1998). О неким процесноправним питањима заштите права радника. Радно и социјално право. 3-6. 64-76.
Pélissier, J. Auzero, G. Dockès, E. (2013). Droit du travail. 27e éd. Paris: Dalloz.
Поповић, Т. (1990). Радно право. Београд: Службени лист СФРЈ.
Пресуда Врховног суда Србије Рев. 835/17, од 20. априла 2017. године.
Препорука Међународне организације рада (МОР) број 166 о престанку радног односа.
Рељановић, М (2017). Студија о примени Закона о забрани дискриминације у Србији. Београд: Комитет правника за људска права – YUCOM.
Решење Врховног суда Србије, Рев. 3278/93, од 22. октобра 1993. године.
Robnik, I. (2016). Uveljavanje pravic pri delodajalcu in sodno varstvo. In Belopavlovič, N. Kresal, B. Kresal Šoltes, K. Senčur Peček, D. (red.). Zakon o delovnih razmerjih s komentarjem. Ljubljana: GV Založba. 1052-1061.
Симоновић, Д. (2010). Право радника на жалбу и судску заштиту. Право и друштво. 4. 155-170.
Симоновић, Д. (2007). Интерна заштита права радника. Право и привреда. 5-8(XLIV). 1008-117.
Suviranta, A. J. Paanetoja, J. T. /2017). Finland. In Blanpain, R. (ed.). International encyclopaedia for labour law and industrial relations. The Hague: Kluwer Law International.
Тасић, А. (2016). Поступак у парницама за заштиту од дискриминације. Докторска дисертација (необјављена). Ниш: Правни факултет Универзитета у Нишу.
Tintić, N. (1969). Radno i socijalno pravo. Knjiga prva: radni odnosi (II). Zagreb: Narodne novine.
Устав Републике Србије. Службени гласник РС, Бр. 98.2006.
Фримерман, А. (1981). Систематизација послова и радних задатака. Београд: Привредна штампа.
Hepple, B. (2002). Equality and empowerment for decent work. International Labour Review. 1(140). 5-18.
Case C-246/09 Susanne Bulicke v. Deutsche Büro Service GmbH [2010] ECLI:EU:C:2010:418.
Cieslar, A. Nayer, A. Smeesters B. (2007). Le droit à l¢épanouissement de l¢être humain au travail: Métamorphoses du droit social. Bruxelles: Bruylant.
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation. Official Journal. L 303. 2.12.2000. 16-22.
Шундерић, Б. (2009). Радно право. Београд: Правни факултет Универзитета у Београду / ЈП Службени гласник.
Шундерић, Б. (1997). Право на приговор. Радно и социјално право. 1-3. 13-32.
Шундерић, Б. (1993). Спор о заснивању радног односа. Право и привреда. 1-2 (XXXI). 18-29.
Шундерић, Б. (1991). О радном спору. Анали Правног факултета у Београду. 1-3. 352-360.
Weiss, M. Schmidt, M. (2010). Germany. In Blanpain, R. (ed.). International encyclopaedia for labour law and industrial relations. The Hague: Kluwer Law International.