DELOTVORNOST DOMAĆEG SISTEMA ZAŠTITE POTRAŽIVANJA ZAPOSLENIH U SLUČAJU STEČAJA POSLODAVCA

  • Tijana R Kovačević student doktorskih studija na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu
DOI: https://doi.org/10.5937/gakv94-33731
Ključne reči: employees, bankruptcy, Solidarity Fund, priority claims, guarantee of payment of unsettled claims, Republic of Serbia.

Sažetak


U ovom radu autorka analizira načine kojim se štite potraživanja zaposlenih u postupku stečaja nad njihovim poslodavcem. U prvom delu rada razmotreni su različiti modaliteti zaštite koji se primenjuju samostalno ili u kombinaciji sa drugim sredstvima, a sve u cilju pružanja boljeg zaštitnog okvira zaposlenima u stečaju. Centralni deo rada posvećen je pitanju delotvornosti domaćeg sistema zaštite koji se meri stepenom namirenja potraživanja ove vrste poverilaca u stečajnom postupku odnosno brojem usvojenih zahteva pred Fondom solidarnosti. Da bi se željeni cilj postigao neophodno je zaštitu potraživanja zaposlenih smestiti u jedan širi kontekst koji podrazumeva harmoniju instituta radnog i stečajnog prava. Kako to kod nas nije slučaj autorka ukazuje na brojne praktične probleme koji zbog toga nastaju, a koji su identifikovani posredstvom intervjua sa zaposlenima u Fondu solidarnosti i analizi izveštaja o radu ove institucije objavljenih od njenog osnivanja. Na samom kraju uporedni pregled pokazuje da su radnopravni mehanizmi zaštite zaposlenih ograničenog domašaja, i da bi se u tom smislu moglo razmišljati o njihovom proširenju (uz adekvatno prilagođavanje), i na one poslodavce koji nisu pokrenuli formalnu stečajnu proceduru. Reč je o jedinstvenom teorijskom predlogu koji zavređuje pažnju budući da se u radu polazi od hipoteze da bi sistem zaštite zaposlenih za neizmirena potraživanja bio znatno delotvorniji da su oni više upoznati sa radom Fonda solidarnosti i da je sam način organizacije rada Fonda drugačiji.

Reference

Anderson H. (2008). Directors’ Liability for Unpaid Employee Entitlements-Suggestions for Reform Based on Their Liabilities for Unremitted Taxes. Sydney Law Review 30(3).
Betten L. (1993). International Labour Law: Selected Issues. Deventer-Boston: Kluwer Law International.
Bailly P. (2013). Les droits des salariés en matière de redressement judiciaire et liquidation de biens. Dostupno na: layer.fr/5438461-Les-droits-des-salaries-en-matiere-de-redressement-judiciaire-et-liquidation-de-biens-patrick-tillie-avocat-au-barreau-de-lille.html (26.8.2021).

Blanpain R. (2002). European Labour Law. The Hague. London. New York: Kluwer Law International.
Finch V. (2009). Corporate Insolvency Law: Perspectives and Principles, Cambrige. New York: Cambridge University Press.
Golubović V. (2010). Evazija doprinosa i mere za sprečavanje. Pravo i privreda 1-3/2010.
Hallet N. (2019). The problem of wage theft, Yale Law & Policy Review, 93 (2).
Janis S. (2008). Recognizing workers’ economic contributions: the treаtment of еmployee and pension claims during company insolvency: A comparative Study of 62 Jurisdictions. Dоступно на: https://www.iiiglobal.org/sites/default/files/105_Recognizing_Workers_Economic_Contributions.pdf (26.8.2021).

Kovačević Lj. (2005). Usklađivanje domaćeg prava sa Direktivama Evropske Unije putem putem odredaba novog Zakona o radu. Radni odnosi – zbornik radova (ur. Bobar K.) Beograd: Glosarijum.
Kimhi O. (2015). Getting more than Justice on Paper: Bankruptcy Priorities and the Crisis of Unpaid Wages. Hofstra Law Review 44(1).
Kennedy R. F. (1955). Statutory Liens In Bankruptcy. Dostupno na: https://scholarship.law.umn.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=2312&context=mlr (20.12.2020).
Kimhi О. & Arno Doebert А. (2015). Bankruptcy Law as a Balancing System: Lessons from a comapartive analyisis of the intersection between Labour and Bankruptcy Law American Bankruptcy Institute Law Review 2(23).
Mucciarelli M. F. (2017). Employee Insolvency Priorities and Employment Protection in France, Germany, and the United Kingdom. Journal of Law and Society 44 (2).
Murcia G. J. (2016). Las garantías del salario ante la insolvencia de la empresa en la jurisprudencia delribunal de Justicia de la Unión Europea. Revista International y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 4(2).
Marjanović M. (2012). Određeni pravni aspekti zaštite prava zaposlenih u postupcima privatizacije i stečaja. Pravo i privreda 4-6/2012.
Obradović J. (2016). Prava zaposlenih pred Fondom solidarnosti. Zaštita prava iz oblasti rada-zbornik radova (red. Ivošević Z.) Beograd: Glosarijum.
Obradović J. (2013). Stanje i problemi zaštite prava zaposelnih pred Fondom solidarnosti. Zaštita prava iz oblasti rada - zbornik radova (red. Ivošević Z.) Beograd: Glosarijum.
Popović Ajnšpiler G. (2013). Sporovi iz radnog odnosa pred privrednim sudovima. Zaštita prava u oblasti rada-zbornik radova (red. Ivošević Z.). Beograd: Glosarijum.
Radulović B. (2014). Stečaj u Srbiji – činjenice, zablude i nenameravane posledice. Ekonomska politika Srbije u 2014: Mogućnost privrednog rasta u uslovima reformi i fisklane konsolidacije (ur. Šoškić B., Arsić M.). Beograd: Ekonomski fakultet Univerziteta u Beogradu.
Radović V. (2018). Stečajno pravo-knjiga prva, Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu.
Szyszczak E. (2000). EC Labour Law. Harlow: Pearson Education Limited.
Slijepčević D. (2010). Pravni položaj zaposlenih u stečajnom postupku. Pravni informator 6/2010.
Todorović I. (2008). Pravne posledice usvajanja plana reorganizacije. Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, 263. Tucker E. (2008). Shareholder and Director Liability for Unpaid Workers' Wages in Canada: From Condition of Granting Limited Liability to Exceptional Remedy. Law and History Review 26(1).
Višekruna A. (2013). Pravni položaj zaposlenih u stečajnom postupku, Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu.
Višekruna A., Ćalić Rajić J. (2019). Zaposleni kao privilegovani poverioci u stečajnom postpku. Vek i po regulisanja stečaja u Srbiji (ur. Šarkić N., Radović V., Ajnšpiler Popović G.) Beograd: Institut za uporedno pravo.
Višekruna A. (2016). Odgovornost direktora za neisplaćena potraživanja zaposlenih u slučaju stečaja poslodavca. Strani pravni život 60(3).
Wood P. (2007). Principles of International Insolvency. London: Sweet & Maxwell.
Yemin E., Arturo S. Bronstein S. A. (1991). The protection of workers’ claims in the event of the employer’s insolvency. Geneva: International Labour Office.
Objavljeno
2022/08/31
Broj časopisa
Vol. 94 Br. 2 (2022): Glasnik Advokatske komore Vojvodine
Rubrika
Originalni naučni rad

 

Autori koji objavljuju u ovom časopisu pristaju na sledeće uslove:

 

  1. Autori zadržavaju autorska prava i pružaju časopisu pravo prvog objavljivanja rada i licenciraju ga "Creative Commons Attribution licencom" koja omogućava drugima da dele rad, uz uslov navođenja autorstva i izvornog objavljivanja u ovom časopisu.
  2. Autori mogu izraditi zasebne, ugovorne aranžmane za neekskluzivnu distribuciju članka objavljenog u časopisu (npr. postavljanje u institucionalni repozitorijum ili objavljivanje u knjizi), uz navođenje da je članak izvorno objavljen u ovom časopisu.
  3. Autorima je dozvoljeno da postave objavljeni članak onlajn (npr. u institucionalni repozitorijum ili na svoju internet stranicu) pre ili tokom postupka prijave rukopisa, s obzirom da takav postupak može voditi produktivnoj razmeni ideja i ranijoj i većoj citiranosti objavljenog članka.