Analiza izbora kriterijuma i osetljivosti rešenja pri izboru kandidata za radno mesto

  • Milanka S. Batinić
DOI: https://doi.org/10.5937/vojtehg61-2045
Ključne reči: candidate||, ||kandidat, solutions||, ||rešenja, sensitization||, ||osetljivost, selectivity||, ||izbor, workplace||, ||radno mesto, executives||, ||izvršioci,

Sažetak


Za najbolje izvršavanje predviđenih zadataka radnog mesta potrebno je izabrati, ako je moguće, najboljeg izvršioca tih zadataka. Problem izbora kandidata za radno mesto, iako odavno prisutan,  uglavnom se zasnivao na iskustvenim procenama i osećanjima.

Primenom metoda višekriterijumske analize omogućava se objektivniji pristup pri izboru kandidata za radno mesto. Jedna od tih metoda je metoda analitičkih hijerarhijskih procesa (AHP), koja, pored izbora, omogućava i analizu osetljivosti rešenja.

U radu se, kao za najopštiji primer, razmatraju kriterijumi izbora menadžera i analizira osetljivost dobijenih rešenja uz pretpostavljeni skup alternativa.

Reference

Bojanović, R., 1998. Psihologija međuljudskih odnosa, Centar za primenjenu psihologiju, Beograd,

Brekić, J., 1991. Strateški menadžment, Megatrend, Beograd,

De Cenzo, A.D., Robbins, P.S., 1999. Human Resource Management 6th ed., John Wiley and Sons, New York,

Kvaščev, R., 1986. Psihologija stvaralištva, BIGZ, Beograd,

Nikolić, I., Borović, S., 1996. Višekriterijumska optimizacija, CVŠ VJ, Beograd,

Pantić, D., 1990. Karakteristike moderne ličnosti i psihološka struktura modernizma kao vrednosne orijentacije, Psihologija 34, Beograd,

Softver Expert Choice, 2000, EC2000, Expert Choice Inc., Pittsburg, USA.

Objavljeno
2013/10/09
Broj časopisa
Vol. 61 Br. 3 (2013): jul – septembar
Rubrika
Informativni prilozi

Vojnotehnički glasnik omogućava otvoreni pristup i, u skladu sa preporukom CEON-a, primenjuje Creative Commons odredbe o autorskim pravima:

Autori koji objavljuju u Vojnotehničkom glasniku pristaju na sledeće uslove:

  1. Autori zadržavaju autorska prava i pružaju časopisu pravo prvog objavljivanja rada i licenciraju ga Creative Commons licencom koja omogućava drugima da dele rad uz uslov navođenja autorstva i izvornog objavljivanja u ovom časopisu.
  2. Autori mogu izraditi zasebne, ugovorne aranžmane za neekskluzivnu distribuciju rada objavljenog u časopisu (npr. postavljanje u institucionalni repozitorijum ili objavljivanje u knjizi), uz navođenje da je rad izvorno objavljen u ovom časopisu.
  3. Autorima je dozvoljeno i podstiču se da postave objavljeni rad onlajn (npr. u institucionalnom repozitorijumu ili na svojim internet stranicama) pre i tokom postupka prijave priloga, s obzirom da takav postupak može voditi produktivnoj razmeni ideja i ranijoj i većoj citiranosti objavljenog rada (up. Efekat otvorenog pristupa).